Post by 么请 on Aug 13, 2023 4:23:13 GMT
理事会编号 4。如果您已经经验丰富，那的机会：新知识、新联系、新熟人。它迫使你走出你的“外壳”并看到许多新的机会。不要害怕尝试一开始并不好兆头的事情。经过几次尝试，你会发现一些东西将为你打开全新的道路和视野。
如果你在教育上投入资源（你的时间、金钱、注意力），那么它至少会两次回报给你，不是通过证书或文凭本身，而是通过我上面提到的增长指标。
关于这个主题应该读什么
马丁·福勒。充满激情的程序员：在软件开发中创造非凡的职业生涯（务实的生活）。
Ro，《Clean Coder》，《专业程序员行为准则》。
Anton Yarkov — 高级软件开发人员兼开发人员主管。
Access Softek Inc.（一家为美国市 柬埔寨 WhatsApp 号码列表 场开发银行产品的公司）的软件工程师和 100 名开发人员的团队领导。在过去的 8 年里，他在工程和管理决策方面发挥了关键作用，致力于高负载和创新应用程序的工作。10年以上初创公司和企业发展经验。
任何公司都对合格且尽职尽责的员工感兴趣。而每个领导都至少曾经面临过一个职位空缺长时间找不到应聘者的情况。
文章内容
雇用一组技能，而不是个性
忘记动机
雇佣合同尚未最终确定
各地区也有实力雄厚的玩家
EMKA品牌总经理Alexander Arutyunov讲述了如何在公司组织高素质的人事政策并避免招聘时出现错误。
雇用一组技能，而不是个性
什么叫模式面试？这时，候选人首先引用自己的简历，然后提出以下问题：“你认为自己在公司中处于什么位置？” 以同样的方式回答。我们尽力避免在我们公司发生此类情况。每个人都是独一无二的，专业经验造就了现在的他。因此，重要的是不仅要寻找一套技能，还要寻找具有一定生活方式和能与您产生共鸣的个性的申请人。
如果你在教育上投入资源（你的时间、金钱、注意力），那么它至少会两次回报给你，不是通过证书或文凭本身，而是通过我上面提到的增长指标。
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Ro，《Clean Coder》，《专业程序员行为准则》。
Anton Yarkov — 高级软件开发人员兼开发人员主管。
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